随着国家对教师队伍的管理不断加强，越来越多的学校开始采取“结构化面试”这一形式进行招聘。面试是教师招聘的重要环节，如何在短时间内展示自己的优势，脱颖而出，是每个应聘者都在思考的问题。下面我们总结了教师结构化面试必背的十大口诀。

1.准备简洁的个人背景介绍，包括教育背景、工作经验、专业技能等。注意言简意赅，不要泛泛而谈。

2.强调教育教学的理念，要突出自己对于教育行业的认识和看法，结合实际案例进行阐述。

3.对于招聘单位的了解，要充分研究学校的教学理念和办学特色，以此突出自己的优势和适应性。

4.讲解一个自己承担过的教学案例，并强调自己的教学理念，将所学知识和自己实际的教学经验有机结合。

5.针对未来的发展规划，要展示出对于未来职业规划的认识和规划，强调自己的追求和目标。

6.针对学校行政部门的角色，要清晰地阐述自己认为教师与学校行政部门合作的方式和标准，以及如何维护良好的教学成果。

7.在回答问题时，要与面试官进行互动交流，建立良好的沟通互动，以此构建良好的教学团队和氛围。

8.在自己擅长的领域，可以展示自己的专业技能和实际行动能力，如教学组织、课程设计、检测分析等，并展示所获得的成果和产生的效果。

9.在展示自己业务水平的同时，也应该注意团队协作和合作态度的培养，重视外向性和融入性的发展。

10.最后发表一个简短的总结，再次强调自己的优势和适应性，并承诺为学校做出更多的贡献。

以上十个要点，是教师结构化面试的必备技巧和口诀，在面试中要注意科学组织各项内容，注重自己的展示和优势，同时也要注意与面试官进行良好的互动沟通，最终赢得招聘单位的资格。