在许多团队活动中，总会出现一些不情愿参加活动或与其他队员沟通的人，这些人通常被称为“拒绝者”。那么这些“拒绝者”究竟在哪个队？

首先我们要知道，“拒绝者”不是属于某个特定的队伍，而是一种行为模式的表现。这种行为模式表现为对某件事情的消极态度或是拒绝参与，在团队协作中，这种行为会影响其他队员的积极性和团队氛围。但不可否认的是，每个人在不同的情况下都可能表现出这种行为。

那么如何应对“拒绝者”呢？在团队中，我们可以采取以下措施：首先，要明确团队目标和每个人的职责。加强沟通，使团队的目标不是某一个人的事，而是团队大家的事情，增强团队合作的氛围，让每个人尽到自己的职责。

其次，要鼓励“拒绝者”加入团队讨论。因为“拒绝者”在某些情况下也有其观点和诉求，让他在团队讨论中可以表达自己的看法和感受，让他在讨论中感受到自己的价值，也可以让他更加积极的面对团队任务。

虽然“拒绝者”不是某个特定的队伍，但这种行为模式却会影响团队的整体效果。因此，当你发现有“拒绝者”存在时，应该尽快进行沟通并采取上述措施，让整个团队更加合作和融洽。