随着城市化进程的不断推进，越来越多的城市拔地而起，对于人们生活品质提升起到了积极作用。然而，城市建设所需的人力资源也愈加巨大，城市天际线上千万平方米的建筑成为了很多工人的工作场所。但是，近年来城市天际线工人数量日益短缺的问题日益突出。下面就让我们一起来看看如何缓解城市天际线工人不足问题。

首先，增强培养工人的意识和能力至关重要。政府可以通过提供培训和职业技能教育来激励更多年轻人选择建筑工人这个职业。此外，城市建筑行业应该吸引更多女性参与其中，以扩大招工基础。

其次，借助现代信息技术提高招聘效率。通过移动招聘、在线视频面试等方式来避免地域限制，降低招聘成本。同时，建立城市建设类创新人才数据库，为建筑公司高效匹配更多合适的人才。

最后，适度提升建筑工人的待遇也是重要措施之一。城市人才的竞争已经成为城市发展速度的直接制约因素，建筑公司应提供具有吸引力的薪酬福利和职业晋升机会，提高建筑工人对这个职业的认同感。同时，谨慎评估建筑人员工作强度，为他们提供良好的工作环境和健康保障。

总之，城市天际线工人不足的问题是一个多方面的问题，需要社会各方共同努力来解决。只有全面提高建筑工人的待遇与意识，才能为城市建设的未来提供可靠的人力保障。