你是否曾经遇到过挫折、失败、失落甚至绝望的时刻？当面对这些特别困难的状况时，你是否曾经面临放弃的选择？如今，加入“坚韧徽章”（Resilience Badge）的行列即便成为了硅谷科技公司中越来越流行的趋势，但它所传达的信息却深刻地影响了我们生活中挫折和失败这些不易面对的事实。

“坚韧徽章”顾名思义就是表彰坚韧不拔、经受住打击和艰难处境的人。通过留给员工的难题来测验他们心理的适应性，在难题中寻找学习的机会、从失败中吸取教训，并持续为实现目标而努力工作的姿态都是获得该徽章的核心标准。

所以，你可能在短时间内完成了一项重要任务，也许你经历了一段失败之后重新建立自信感、你克服了一些人或情况对你所提出的质疑，这些都可能是坚韧徽章重新定义的成功。

传达坚韧徽章所带来的核心领导力竞争优势的是“Mindsight”创始人Daniel Siegel，他认为持续的坚韧能带来自律、自我反省的能力, 以及建立人际关系的多样性。面对困难时，坚持下去，使得更多人认为你已经超越了衰退期，并有能力获胜。当然，这种借助挫折而获得的领导力竞争优势在任何职业都能得到加强。

就像“坚韧徽章”所称赞的那样，成功之路并不容易。事实上，很多时候它是不得不流汗、付出牺牲、犯过错、获得挫折、经历痛苦和不断学习的结果。不过却有一件事可以肯定：对于那些拥有“坚韧徽章”的人，上述过程所带来的学习和成长对他们来说是丰厚的回报。