在工作中，员工们或多或少会涉及到离职问题。离职需要一些必要的手续，其中包括退工单和离职证明。不少人认为退工单和离职证明是同一回事，只是叫法不同。但是，实际上两者是有所区别的，这里就为大家解析一下退工单和离职证明的区别与联系。

首先，我们来看一下退工单。退工单通常由单位在办理正式离职手续时发给员工，用来记录员工的离职原因、离职日期、工龄、离职时所属部门等重要信息。通过退工单，单位方便将员工离职的相关信息进行备案，以备将来参考。

其次，再来看一下离职证明。离职证明是在员工离职时由单位出具的证明文件，通常包括员工个人信息、用工时间、用工单位、工作岗位、工作表现以及离职原因等内容。离职证明在员工离职后主要用于向其他用人单位提供参考，以证明员工职业生涯中的工作经验及相对应的社会地位。

综上所述，虽然退工单和离职证明都是离职手续中必须的文件，但是两者的性质和用途有所不同。退工单主要用于单位备案，而离职证明主要用于员工向其他用人单位提供证明。因此，重要性也是有所区别的。值得注意的是，不同单位和地区出具的离职证明和退工单格式及内容会有所不同，需根据具体情况而定。

在此，提醒大家，在离职时要认真审阅所签署的文件，并及时妥善保管，以免日后出现问题。同时，保持良好的职业道德，留下一个好的职业印象。