近日，足球圈内最大的新闻莫过于谢亚龙下课。这也再次引起了人们对于国内足球教练评价机制的关注。那么，在国内足坛中，如何进行教练评价呢？

首先，国内足球教练晋升的标准主要有两个方面。一是在职业联赛中的成绩，二是在国家队中执教的表现。在职业联赛中，球队排名和成绩是衡量教练表现的主要指标。同时，球队的综合实力、球队氛围、战术板凳深度以及后备队的建设等也为教练评价提供了重要的参考信息。在国家队方面，教练在国家队中的成绩和表现同样是他晋升的重要指标，同时教练的人际关系、管理能力、战术思路和能力也被重视。

但是，教练评价机制仅仅停留在职业联赛和国家队之间并不够。此外，其他因素同样影响着教练的评价。比如，世界足球协会的排名和教练员的资格证书等。在一些足球强国，比如巴西、德国等，足协会会不定期地对教练员进行认证，通过认证的教练员才有资格执教。这种评价体系从根本上把控了教练员的进入门槛，提高了足球教练员的整体素质。

在国内，我们也可以采取差异化的教练评价体系。除了联赛表现和国家队执教，可以参照欧洲等国家的做法，加大对教练员的资格证书和人际关系、团队建设等能力的评价力度。相信通过这样的多维度全方位的教练员评价机制，能够找到优秀的教练来指导国内足球事业的发展。