制度是对组织、社会等方面规范性的描述，控制或者规范个体、组织行为，使行为符合法律、道德或社会规范。而制度管理是将这些规定转化为具体执行的过程，它是企业或组织管理的重要基础。

首先，制度管理可以使企业或组织更加规范严密，使其在日常运营中遵循一系列制度，比如人事制度、财务制度、环境保护制度等。这样可以使企业或组织的生产经营更加有序，避免了随意性。

其次，制度管理可以有效地管理人员行为。在强制性的规定下，员工不仅会遵循制定的规则，做到“知法明理守规矩”，同时还会更加自觉地执行公司的政策和规定，从而保证了公司的运营效率和价值的创造。

最后，制度管理可以更好地维护了组织的稳定性和可持续发展。如果制度不合理或者管理不当，可能会导致整个组织的混乱和败坏，从而严重影响到企业的生产效率和感染整个公司的价值体系。

综上细节，制度管理对于企业的正常运营和长期生存至关重要。企业应重视制度管理工作，建立起健全完善的制度管理体系，使企业内部更加合理、稳健，并获得长久发展。