在新一轮学校招生季节到来之际，各地都在热火朝天地招聘教师。而在招聘的过程中，一个重要的概念便是聘用教师控制数。那么，这个数是什么意思呢？它有什么作用呢？

聘用教师控制数可以理解为学校在聘用教师时，所能聘用的教师人数上限。它的设置与学校的生均经费、教育质量、教师的身份等因素有关。在不同的地区和学校，聘用教师控制数也有所不同。

那么，聘用教师控制数的作用是什么呢？首先，它可以帮助学校管理好人才的数量。在招聘时，学校可以按照聘用教师控制数的规定来招聘教师，这样可以避免聘用过多或过少的情况出现。其次，它可以更好地保障教育质量。聘用教师控制数的设置是根据学生人数和各方面资源限制等因素来确定的，因此可以更好地平衡教师资源的利用，从而提高教育质量。

另外，聘用教师控制数也与教师的身份有关。例如，如果某个学校的聘用教师控制数为100人，而这个学校已经聘用了80名正式教师，那么它就只能聘请20名临时教师。这样可以避免学校滥用临时教师的现象。

总之，聘用教师控制数作为学校聘用教师的重要依据，它可以帮助学校合理安排教师资源，提高教育质量。当然，聘用教师控制数的制定还需要考虑各个因素的综合影响，仅有科学、公正、合理的规定才能更好地为学校服务。