随着社会的变化，越来越多的人开始选择灵活就业，也就是自主创业或自由职业。面对这种情况，灵活就业养老保险（以下简称灵保）便应运而生。它是对灵活就业者的一种社保保障制度，主要包含医疗保险和养老保险。那么，灵活就业者是否可以断交灵保呢？

首先，需要了解的是，参加灵保是灵活就业者的一项义务，也是对自己的一种保障。如果灵活就业者没有劳动合同或者所签订的合同不超过一定期限，那么按照规定是需要参加灵保的。具体来说，参加灵保是从劳动合同签订之日起开始计算，合同期限不超过1年的，应当实行单位和个人按月缴纳的方式；合同期限超过1年的，应当实行单位和个人按年缴纳的方式。

其次，根据相关规定，如果灵活就业者所订立的劳动合同已经到期但尚未续签的，可以在规定的时间内选择是否继续参加灵保。而如果既没有劳动合同，也没有与单位劳动合同，就无法参加灵保。

那么，如果灵活就业者因为各种原因想要停止缴纳灵保，该怎么办呢？根据相关规定，可以根据个人意愿，提出解除险种的申请。但是，需要注意的是，一旦停止缴纳灵保，所积累的保险年限也会随之消失，对未来的社保保障也会产生影响。因此，在做出决定之前，建议咨询相关部门或专业人士，了解清楚自己的权益和利益。

综上所述，灵活就业者可以根据需要选择是否参加灵保，但是需要根据实际情况权衡利弊。如果已经参加灵保，可以在规定的时间内选择是否继续参保，但是需要注意，一旦停止参保，相应的保险年限也会相应减少。